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提升员工技能 增强企业竞争力——公司组织员工参加电焊培训

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为提升员工技能,增强企业竞争力,也为公司近期新上的立体车库项目储备人才,公司从各个部门选调了50名员工参加特种行业结构电焊培训。

培训期间,由人力资源部安排参加培训人员每天中午11:30—13:00在钣金车间进行练习,并聘请钣金车间员工王全胜为其指导老师,在大家练习的同时为他们讲解电焊有关知识要点和需注意事项。参加培训的人员中有不少是首次接触电焊,但他们都以专业的态度和精神参与学习训练。经过约二十天的实践练习和三天的理论知识培训,我公司第一批19名员工顺利通过理论和实践考试,取得了特种行业电焊工操作证。随后第二批培训人员也将准备参加实践考试。

此次培训不仅提高了公司原有电焊员工的电焊水平,也让一些不懂电焊的员工掌握了一门新的技能,为实现公司提出的一岗多能、全面发展人才的目标要求打下了坚实的基础。